Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, т. е. появлением у них взаимных прав и обязанностей, является трудовой договор. Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную договором трудовую функцию и подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику обусловленную договором работу ...
Понятие, значение и виды трудового договора; Классификация и виды трудовых Виды трудового договора по сроку его действия можно определить.
ВИДЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ПО СРОКУ ДЕЙСТВИЯ. Трудовые договоры могут заключаться. 1) на неопределенный срок;. 2) на срок не более 5 лет.
Законодатель все трудовые договоры по сроку их действия делит на два вида (ст. 58 ТК РФ). 1) Трудовой договор, заключенный на неопределенный.
Трудовые договора по сроку действия бывают двух видов : 1) Бессрочный трудовой договор – заключается на неопределенный срок. 2) Срочный.
Содержание трудового договора в условиях рынка труда определяется. 1) по срокам действия различает только два вида трудового договора.
Какие бывают виды трудового договора. В большинстве случаев. вид трудового договора. По сроку действия различают трудовые договоры.